El gobierno municipal ha dado a conocer hoy en rueda de prensa la publicación de las listas provisionales de las personas admitidas en la última convocatoria del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través el empleo, una iniciativa puesta en marcha por la Junta de Andalucía para la creación de empleo en sectores de necesidad social en la comunidad autónoma y a la que el Ayuntamiento de San Fernando solicitó sumarse cuando se publicó la convocatoria, tras la exitosa edición desarrollada en 2016 desde los meses de enero a marzo.

“Hoy es el Día Internacional de la Mujer y no podemos dar mejor noticia que la publicación de estas listas”, coincidieron en asegurar el concejal de Presidencia y Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, y la concejala de Igualdad y Políticas Sociales, Ana Lorenzo, área desde la que se ha gestionado el programa a nivel municipal.

Y es que el programa de inclusión social permitirá contratar nuevamente a 125 personas en situación de riesgo, si bien hay que destacar un factor de relevancia: el 80% de los nombres de quienes están en las listas provisionales que desde hoy pueden consultarse pertenecen a mujeres, como ha afirmado Lorenzo.

“En total 103 mujeres y 22 hombres que participan de esta apuesta por el empleo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de San Fernando para favorecer la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo”, apostilla la concejala, que insiste en que “sabemos que las cifras de desempleo son elevadas en las mujeres y por lo tanto es importante llevar a cabo políticas de empleo que favorezcan su integración en el mercado laboral, y en el caso de la inclusión social más aún”.

Entre los requisitos que contemplaba la convocatoria que se lanzó el pasado septiembre o que otorgaban una mayor puntuación a la hora de realizar la baremación estaban el formar parte de una unidad familiar en riesgo de exclusión social, no haber trabajado los 90 días anteriores a la fecha, haber sido víctima de violencia de género, familias monoparentales o familias con menores a su cargo o personas con algún tipo de discapacidad.

Las listas provisionales pueden consultarse en las oficinas del antiguo Instituto Municipal de Promoción de la Ciudad (IMPI), en la Avenida San Juan Bosco; en los centros municipales relacionados con los Servicios Sociales, la Casa de la Juventud (C/ Real 170) y en la web municipal ‘www.sanfernando.es’.

Hay un plazo de 10 días de alegaciones desde mañana 9 de marzo que se podrán presentar exclusivamente en las antiguas dependencias del IMPI. 

Las 125 contrataciones se formalizarán de manera inminente. Desde septiembre que se abrió la convocatoria hay un equipo municipal técnico designado para llevar a cabo todo lo relacionado con el equipamiento, utensilios, ropaje, contrataciones, etc. con el objetivo de tener todo a punto para que las 125 personas comiencen a trabajar en abril a tiempo completo, así como la planificación del trabajo que se desarrollará primordialmente en mantenimiento urbano en áreas como Vías y Obras, Desarrollo Sostenible o Cultura, que posibilitará el embellecimiento de plazas públicas, la mejora de la limpieza, el pintado de zonas comunes, las intervenciones en instalaciones deportivas, etc.

Por lo tanto, San Fernando ya parte con este número de nuevos puestos de trabajo que contabilizar de cara al próximo mes y que ejercerán trabajos de mantenimiento urbano. El concejal de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, ha destacado el hecho de que “más allá de lo que supone encontrar un empleo para personas en riesgo de inclusión social, debemos resaltar la importancia que supone formar parte de un proyecto laboral que las sitúe en el mercado de trabajo”.

Así mismo, ha recordado en que el gobierno municipal “considera el empleo como la prioridad máxima. Lejos de conformarnos con la propia evolución del mercado, desde las administraciones públicas debemos hacer un esfuerzo importante para que la cifra de generación de empleo sea cada vez mayor, para la población en general y especialmente para aquellos colectivos de personas que lo están pasando mal”.

Tras recordar que el mes de febrero “ha sido el mejor en el descenso del paro de los últimos siete años” y la bajada del paro en San Fernando en millar y medio desde el inicio del mandato del gobierno local, Rodríguez ha agradecido a la Junta de Andalucía la puesta en marcha de este plan.

En este sentido, Ana Lorenzo ha destacado que, para esta edición del plan de inclusión, se han recibido 1006 solicitudes, cuando en la puesta en marcha en 2016 fueron 1279 demandantes, “una cifra que consideramos importante pero cuya disminución en 273 personas demuestra que la tasa global de desempleo en San Fernando está experimentando un descenso como una tónica habitual”.