La plantilla del Metro lucha por la conciliación familiar

Técnicos y operarios de MetroMálaga volvieron este lunes a las movilizaciones para reclamar un nuevo convenio que mejore sus condiciones. Apelan a que trabajan 100 horas más anuales que otros metros del país y atienden 722 turnos distintos a lo largo del año   por  lo que sufren una gran dificultad para lograr una conciliación familiar además, reclaman “la equiparación salarial, muy por debajo de la media nacional con otras explotaciones ferroviarias cercanas como Metro Sevilla”.  “La junta de Andalucía está permitiendo que seamos la explotación ferroviaria más precaria del país”, expresaba el presidente del comité de empresa, Juan Vicente Pomares, a las puertas de la Delegación Territorial de Fomento de la Junta de Andalucía en la que pedían ser escuchados  ante su petición de un nuevo convenio que según explican está paralizado por la empresa y acusan a la Junta de Andalucía de permitirlo. Añaden que los horarios tienen que ser acordes “porque estas personas que estamos aquí somos conductores, controladores del tráfico, etc. En definitiva personas que tienen bajo su responsabilidad a otras muchas y eso a día de hoy ni se paga ni se respeta. Esto no es sólo el beneficio de la parte privada sino también el bienestar de los trabajadores y  la seguridad de los viajeros”. “El año pasado nos concentramos para conseguir un convenio digno y precisamente la empresa llegó  a denunciar su propio convenio porque no recogía las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de MetroMálaga, en concreto operador y técnicos, y tras siete meses de negociaciones la empresa no quiere escucharnos”, argumentaba Pomares como también añadía que la empresa quiere “imponer” un convenio “mientras que la Junta mira para otro lado”. “No estamos pidiendo nada del otro mundo, sino unas condiciones dignas”, apuntaba.  Desde el comité de empresa critican que llevan soportando un convenio impuesto que les llevó a la huelga el día de Reyes de 2017  a convocar otra para la pasada Semana Santa que finalmente no se celebró, ya que para el mes de mayo comenzaban de nuevo las negociaciones que actualmente están estacadas. La siguiente protesta será la huelga parcial convocada para el próximo lunes 12 de marzo,de 06:30 a 15:00 horas, que no descartan que sea la única “si la empresa y la Junta siguen sin escucharnos”.