El grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Córdoba ha afirmado este martes que el gobierno local de PP y Cs, "con su alcalde al frente, ha maltratado durante este 2020 las políticas de igualdad y contra la violencia de género, tal y como demuestra su inejecución presupuestaria, y que ha sido incapaz de poner en marcha ni una sola medida del Plan Transversal de Género".
En este sentido y en un comunicado, la viceportavoz municipal de IU, Alba Doblas, califica de "lamentable que, en un momento tan complicado como el que estamos viviendo y donde la pandemia ha generado un refuerzo de la situación de aislamiento en la que se encuentran miles de mujeres en convivencia con su agresor", el alcalde, el popular José María Bellido, "y su equipo de gobierno solo hayan ejecutado un uno por ciento de los 98.000 euros previstos en el presupuesto de 2020 o que hayan destinado a otros asuntos la partida recibida por el Pacto de Estado".
Desgraciadamente, según ha señalado, "Córdoba lleva 18 meses en los que no se ha avanzado nada en concienciación, ni en prevención, ni en políticas que vayan a luchar contra esta lacra social", como es la violencia machista, "y en eso también ha tenido mucho que ver que este gobierno municipal ha dejado a un lado el trabajo de la Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres".
En IU consideran que el gobierno municipal de PP y Cs "no debería seguir cerrando los ojos ante esta realidad", por lo que Doblas le ha instado "a que dé un cambio de 180 grados en sus políticas de igualdad de cara a 2021".
En su opinión, "es más necesario que nunca que las entidades locales hagan políticas proactivas, propositivas, para paliar esta violencia", y en el caso del Ayuntamiento "eso pasa porque el alcalde destine una partida importante del presupuesto de 2021 para la ejecución y desarrollo del Plan Transversal de Género".
Cabe recordar que el contenido del II Plan Transversal de Género consta de cuatro grandes horizontes para la igualdad de género que inspiran los diez objetivos estratégicos a conseguir, y la concreción de los mismos, según ha recordado la edil de IU, se realiza a través de 22 líneas de acción, cuyo desarrollo se ejecuta a través de 140 medidas de actuación.
Entre esas acciones "encontramos la formación en igualdad y perspectiva de género para todo el personal municipal, la participación de las mujeres en el diseño de alternativas innovadoras, el uso no sexista del lenguaje en todos los documentos de la Administración local o el impulso a la contratación del personal autónomo y de empresas que se hagan por las diferentes áreas a quienes tengan formación y experiencia en trabajo con perspectiva de género".
