El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 60 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 1,88 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 31 de octubre de 2018, estos 60 convenios vigentes dan cobertura a 10.739 empresas y 66.682 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay 18 más.
De los 60 totales, 29 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 31 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han aumentado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2017 había 4.343 empresas frente 10.739 actuales y 38.433 trabajadores, cifra inferior a los 66.682 empleados de octubre.
La cifra de empresas se sitúa a octubre de 2017 en 4.343, lo que supone una incremento del 147 por ciento ya que en la actualidad superan las 10.700. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 38.433 de 2017 se sube hasta los 66.682 empleados, lo que supone un incremento del 73 por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 1,88 por ciento, siendo del 1,95 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 1,17 en los revisados.
