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Convenio para la integración de personas con discapacidad en Algeciras

La Junta de Gobierno Local da el visto bueno a un convenio de colaboración con “Inserta Empleo”

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  • Junta de Gobierno Local de Algeciras. -

La Junta de Gobierno Local, celebrada esta mañana bajo la presidencia del alcalde, José Ignacio Landaluce; ha dado el visto bueno a un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Algeciras y la Asociación Inserta Empleo, dependiente de la Fundación ONCE, para el desarrollo de actividades que favorezcan la integración laboral de personas con discapacidad. 

El acuerdo, que será firmado próximamente por las partes implicadas, tiene una vigencia de un año, prorrogable otro más, y pretende, entre otras cuestiones, el desarrollo de acciones tendentes a la promoción de la integración social y laboral de las personas con discapacidad; la mejora de su empleabilidad mediante el asesoramiento y la formación adecuada; y la sensibilización del municipio en la necesidad de integrar socialmente a las personas con discapacidad. 

Cabe destacar además que este convenio es el fruto de una reunión mantenida el pasado 19 de abril entre el propio alcalde, el director regional de Inserta Empleo de la Fundación ONCE, Francisco López, y la directora de ONCE en Algeciras, Concepción de la Fuente. 

Entre las próximas actividades que se van a poner en marcha en Algeciras se incluye la instalación durante varios días de un tráiler de sensibilidad, con el que se pretende visibilizar y sensibilizar a la sociedad de cara a la empleabilidad de las personas con discapacidad, dentro de la gira “No te rindas nunca” que está recorriendo 80 ciudades de toda España. 

Para ello, la Asociación Inserta Empleo lleva a cabo sus actuaciones dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020 del Fondo Social Europeo -del que la Fundación ONCE es beneficiaria hasta el día 31 de octubre de 2019- y del Programa Operativo de Empleo Juvenil -del que la Fundación ONCE es beneficiaria hasta el día 31 de octubre de 2018.

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