Coherencia laboral

Después de los trabajadores del servicio de limpieza de FCC, que en principio parece ser que consiguieron que se vayan a subrogar sus contratos cuando haya nuevo pliego y adjudicación les toca el turno de sufridores de la falta de coherencia municipal en materia laboral a los de la zona azul. Si hace dos años el presidente de Epassa, Juan José Jódar, hablaba de recuperar y municipalizar el servicio de esta zona azul, aludiendo a que la empresa municipal era también de servicios y tras todo este tiempo en el limbo, con Epassa en proceso de liquidación, los empleados han decidido realizar paros y protestar en el Ayuntamiento para exigir que no se privatice el servicio, que es de los pocos rentables que tiene el Ayuntamiento y sobre todo, que en el caso de que así fuere, se subroguen sus contratos. Falta por tanto coherencia en las decisiones laborales que toma el Ayuntamiento, porque no se entiende que al principio del mandato, el alcalde, por decreto contratara a los empleados del Plan Urban, sin que actualmente esté en vigor, que se municipalice la Radio Televisión Municipal y la Empresa de Aparcamientos, asumiendo a todos sus trabajadores, y se pretenda ahora deshacerse de estos empleados y del propio servicio. La sombra del caso de Imesapi y de la cafetería de la Estación de Autobuses vuelve a planear sobre la cabeza de varias familias. Empleo de primera y de segunda, otra vez.