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“La señora Rodríguez no para de enturbiar la negociación colectiva”

El comité de empresa de FCC sale en defensa de David de la Encina.

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  • Servicio de limpieza. -

Los trabajadores de la limpieza pública, tras las declaraciones de la responsable del Área de Medio Ambiente, Marta Rodríguez, han desmentido y lamentado las citadas manifestaciones. Asimismo, han criticado que la edil arremetiera contra el portavoz socialista, David de la Encina, y aseguran que este sólo había pedido información sobre los datos que el propio comité le había trasladado.

Los trabajadores de la limpieza han aclarado que el Acuerdo de 5 de Octubre de 2012 firmado por Ayuntamiento, empresa y trabajadores, "fue un sacrificio por parte de los trabajadores para que no despidieran a 67 padres y madres de familia".

Según afirman en un comunicado, este acuerdo supuso para los empleados de FCC una bajada salarial del 7.4% para todos, un aumento de 35 a 37.5 horas semanales de jornada laboral, dividir las vacaciones en Invierno y de Verano y la pérdida de otros derechos laborales, días de vacaciones, etc.

Los miembros del comité de empresa afirman que "todo ello a cambio de mantener la plantilla de aquel momento en el número de trabajadores fijos a tiempo completo y fijos a tiempo parcial de 276; así consta y se firmó por las partes para evitar los 67 despidos".

Según los trabajadores a 1 de Junio, y según los datos aportados por la Empresa a los representantes de los trabajadores, son trabajadores fijos a tiempo completo y fijos a tiempo parcial de 252. El comité de empresa señala que la reducción de plantilla se debe a catorce trabajadores jubilados totales, ocho trabajadores jubilados por enfermedad y dos despedidos.

Según los trabajadores, el servicio se ha visto mermado y como ejemplo citan que "en distritos de barrido manual o motorizado que se han ampliado en cuanto al tamaño, algunos se hacen solo 2 o 3 días a la semana y no 6 como venían haciéndose" y añaden que "los trabajadores desconocemos cualquier otro acuerdo al que se haya llegado entre Empresa y Ayuntamiento desde el Acuerdo de Octubre de 2012 para impedir el despido de 67 trabajadores", para finalizar culpando a Marta Rodríguez de "enturbiar la negociación colectiva que comenzó en el mes de enero de este año".

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