Fuentes cercanas a este medio han podido confirmar la realización de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la residencia Puerto Luz con la entrada de la nueva empresa. Se trata, y como ya adelantó este medio, de la empresa Santa Clara que también gestiona la residencia Las Torres en nuestra ciudad.
Concretamente, y según han establecido estas mismas fuentes, el ERE afecta a un total de 25 trabajadores, en los que se incluye tanto personal que atiende a los usuarios, así como limpieza y mantenimiento. Las fuentes han puntualizado que los afectados han sido los últimos en entrar en la residencia Puerto Luz, y llevaban de media entre cinco y seis años. Del mismo modo, el rango de edad de estos extrabajadores ronda entre los 25 y los 50 años.
Cabe recordar que la nueva empresa comenzó a gestionar Puerto Luz a inicios de este año 2014 y aún se están concretando y negociando determinados aspectos en materia laboral. En este sentido, y aunque el convenio de los trabajadores se ha mantenido, una de las primeras actuaciones que han sufrido los empleados, además del ERE, radica en la bajada del sueldo, así como los pluses. El tema de las vacaciones es otra de las cuestiones que se está negociando en estos momentos. No obstante, se sospecha que la nueva empresa quiere establecer en esta residencia un sistema de trabajadores eventuales y disolver la plantilla fija que actualmente opera en el centro residencial.
En relación a los conciertos por parte de la Junta de Andalucía, estas mismas fuentes señalan que las plazas se están manteniendo, a pesar de la baja de algunos usuarios. Sin embargo, no se están pagando al 100%, al no disponer de estos usuarios. Aun así, se prevé que, próximamente, puedan entrar en el centro unos tres usuarios nuevos que cubran esas plazas que se han ido quedando libres en los últimos meses. Hay que incidir en que actualmente Puerto Luz dispone de alrededor de 60 usuarios que, si bien, antes eran atendidos por unos 70 trabajadores, ahora ha visto reducido su número en casi una tercera parte.
Cabe recordar que los trabajadores de Puerto Luz llevaban sufriendo desde hace cinco años impagos en sus nóminas, deudas en la Seguridad Social, así como otras irregularidades de carácter laboral.
